◆未経験・無資格から介護業界にチャレンジしてみたい

介護資格の無かった方も、当法人で働きながら資格取得の支援制度を活用し、「初任者研修」や「介護ヘルパー」資格を取得。
現場で活躍している先輩がいます。

◆子どもの就園・就学時間に合わせて働きたい

子育てをされる方の短時間勤務や、自身の生活にあった働き方でのサポートをさせていただきます。

【休暇・休業】

• ・慶弔時休暇
• ・リフレッシュ休暇（年4日）
• ・年次有給休暇
• ・産前・産後休暇
• ・育児休業
• ・育児・介護のための時間外勤務制限子の養育または家族の介護のために、時間外勤務を1ヶ月につき24時間まで、1年間につき150未満に制限することができます
• ・育児短時間勤務就学前の子を養育している職員は、1日の実労働時間を6時間に短縮することができます
• ・介護のための短時間勤務要介護状態にある家族を介護する職員は、年間93日を限度として1日の実労働時間を6時間に短縮することができます
• ・子の看護のための休暇未就学の子を養育している職員は、負傷または疾病にかかった子の世話や子の予防接種、健康診断の受診の為の休暇を取得できます。
  対象の子が1名の場合は1年間につき5日、2名以上の場合は10日の有給休暇
• ・介護休暇介護状態にある家族の介護の為の休暇を取得できます。
  対象の家族が1名の場合は1年間につき5日、2名以上の場合は10日の有給休暇